Performance appraisal adalah hal yang cukup penting bagi perkembangan kinerja karyawan. Mengapa demikian? Karena melalui appraisal, HRD, karyawan, dan manajer akan mengetahui dan memahami perkembangan kinerja satu sama lain. Sehingga peningkatan kinerja yang berkelanjutan pun akan tercipta.

Bantuan performance management software dalam performance appraisal dapat memaksimalkan kualitas penilaian karyawan. Jika penilaian kinerja sudah berjalan optimal, maka HRD tinggal memikirkan strategi untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan.

Kini, berkat perkembangan teknologi, banyak perusahaan mulai menggunakan performance management software yang jauh lebih praktis daripada cara manual. Ada banyak vendor yang menawarkan software untuk performance di luar sana. Namun, manakah yang paling baik untuk perusahaan?

Menjamin Keamanan dan Kerahasiaan Data

Dengan kian maraknya penyalahgunaan dan manipulasi data, sudah seharusnya pihak perusahaan menjaga keamanan dan kerahasiaan data karyawan dalam segala aspek. Begitu juga dalam pengelolaan karyawan. Jadi, vendor yang akan bekerja sama dengan perusahaan pun juga harus menjamin keamanan dan kerahasiaan data karyawan dari perusahaan client.

Memiliki Fitur dan Tampilan yang Mudah Digunakan

Implementasi software sudah seharusnya memudahkan perusahaan untuk mengelola kinerja karyawan. Jangan sampai justru pengelolaan menggunakan software justru akan menyusahkan staff HRD karena tampilan dan fitur yang sulit untuk pahami.

LinovHR adalah salah satu contoh dari penyedia performance management software yang memiliki fitur dan tampilan yang mudah dipahami. Sehingga staff HRD tidak perlu beradaptasi terlalu lama dalam menggunakan software.

Tim Layanan Sigap

Kadang kala tidak selalu pengelolaan karyawan melalui software berjalan lancar. Jika mengalami kendala yang sulit ditangani soal penggunaan software, sudah saatnya perusahaan menghubungi tim layanan dari vendor. Pastikan bahwa vendor yang Anda pilih memiliki tim layanan yang sigap dalam menangani segala keluhan dan kebutuhan perusahaan.

Reputasi dan Pengalaman

Pengalaman tidak pernah berbohong. Dalam memilih vendor untuk performance management software, pastikan bahwa vendor memiliki reputasi dan pengalaman yang unggul. Anda dapat mencari tahunya dengan menggali testimoni dari client perusahaan lain.  Reputasi yang baik dan pengalaman yang mumpuni menandakan jika vendor dipilih banyak perusahaan.

Harga yang Ditawarkan

Yang terakhir adalah soal harga. Setiap perusahaan pasti memiliki budget atau anggaran masing-masing. Berapa anggaran yang Anda miliki? Pilihlah vendor yang menawarkan skema harga yang jelas. Dengan begitu, perusahaan tidak perlu khawatir akan adanya kenaikan harga mendadak ketika berlangganan software melalui vendor.

Itulah beberapa kriteria dari performance management software yang baik untuk perusahaan. Apakah Anda sudah terbayang software seperti apa yang akan Anda pilih? Satu dari banyak vendor penyedia performance management software adalah LinovHR. Dari segi pengalaman, LinovHR sudah dikenal banyak perusahaan dalam membantu optimalisasi pengelolaan karyawan. Semoga informasi di atas dapat membantu!